Ce type de coaching est orienté : Transition professionnelle
Vous devez apprendre à mieux vous connaître afin de préparer au mieux votre départ.
Comment allez-vous communiquer sur les motifs de votre départ ? Comment rendre votre discours compréhensible par vos futurs recruteurs.
Votre communication sera-t-elle en résonance avec ce que vous pensez réellement ?
- Faire un bilan professionnel, creuser et comprendre vos propres motivations de changement, vos besoins ont-ils changé ? vos valeurs en rentrant dans l'entreprise ont-elles évolué ? Comment et pour quelles raisons vous influencent-elles dans votre vie personnelle et professionnelle ?
- Bâtir un projet professionnel en vous appuyant sur des ressources identifiées (internes ou externes).

- Comment vous vendez-vous, êtes-vous à l'aise lors des entretiens de recrutement ?

Si non, alors qu'en est-il des contre-argumentation, de la phase négociation.
Comment réagissez-vous lors d'une présentation impromptue de votre projet lors d'un business-dating ?
Utilisez-vous tous les outils marketing à votre disposition (réseaux sociaux virtuels et humains) ?
Quel est votre "moi-financier" par rapport aux propositions financières du marché du travail ?
Avez-vous validé votre mobilité professionnelle géographique grâce à un conseil de famille pour valider vraiment et concrètement la mobilité que vous indiquerez au recruteur ?
- Appréhendez-vous un entretien de recrutement en Anglais ? Comment le préparer et être prêt ? Avez-vous déjà eu un entraînement ?
- Seriez-vous intéressé ?